الموارد البشرية بمصفى الديوانية: نعتمد أنظمة إدارية متطورة استعداداً للتوسعة الجديدة
أكدت شعبة الموارد البشرية في مصفى الديوانية أنها تتولى جميع المهام الإدارية الممنوحة لمدير القسم ضمن الصلاحيات المقررة من إدارة شركة مصافي الوسط مشيرةً إلى أن عملها يشمل متابعة دوام المنتسبين عبر البوابة الإلكترونية وتنظيم شؤونهم الإدارية من إجازات وتأييدات وتدريب وتطوير مهارات.
وقال مسؤول الشعبة أحمد نايف في تصريح خاص للمربد المربد إن العمل يتم بنظام مزدوج يجمع بين الورقي والإلكتروني إذ يعتمد المصفى على أنظمة خاصة بالأرشفة الإلكترونية وتقاعد الموظفين وبياناتهم الشخصية فضلاً عن نظام الأضابير التي تضم الوثائق الرسمية لكل منتسب بعد توثيقها إلكترونياً.
وأضاف أن هيكل الشعبة يضم عدداً من الوحدات الإدارية من بينها وحدة العلاقات والاستعلامات والحراسة المسؤولة عن تنظيم دخول الموظفين والصهاريج الناقلة للمنتجات النفطية إلى جانب وحدة الموارد البشرية التي تعنى بشؤون المنتسبين ووحدة الحاسبة والطباعة ووحدة الصادر والوارد التي تتولى إدارة المراسلات الرسمية فضلاً عن وحدة الأرشيف والأضابير الخاصة بحفظ وثائق الموظفين.
مبيناً أن المصفى يشهد حالياً أعمال توسعة بإضافة وحدة تكريرية جديدة ومع اكتمال المشروع سيتم تعزيز الملاك الحالي البالغ نحو 650 موظفاً بكوادر إضافية لتلبية متطلبات التشغيل والتوسع في العمل الإداري والفني.